Stages in de Modebranche

De leukste plaatsen om stage te lopen.

 

Marc O’Polo, a leading fashion brand in the premium casual market, is based in Rosenheim – Germany and employs approximately 900 employees worldwide.  The keywords - Natural, Simplicity, Quality, Personality & Innovation - reflect the values of our company and our staff. We look forward to meeting new staff members who appreciate these values and who will accompany us as we expand nationally and internationally.

We are looking for individuals who would like to work with us in shaping the future of Marc O’Polo.

HIGH POTENTIALS FOR INTERNATIONAL RETAIL / WHOLESALE

Do you appreciate fashion, have a feeling for trends in style and would like to combine these with your knowledge of business?
 
This year we are launching a totally new international training program for the following positions in Sweden, Holland, Belgium & Denmark:

  • Young Retail Executives
  • Junior Staff in wholesale

The Marc O’Polo Trainee Scheme offers a combination of constructive employment and valuable learning. From the very start, all trainees take on specific duties & responsibilities in the day-to-day operations within their respective areas. Clear learning targets are defined and these are discussed and appraised at regular intervals in review meetings. As a result, you will be intensively prepared for your future role as a Junior Sales Manager or Store Manager in your home country. During the program you will have different training parts in Germany and in your home country to learn the different ways of work.

YOUR PROFILE

  • Completed degree level education with a primary focus on Business Economics, Commerce & Management or a completed degree level education in Textile Management
  • Basic experience in the relevant role
  • Good language skills of English and the target country, German is advantageous

If you have a naturally persuasive character, are flexible with regards to travel and are looking forward to a rewarding challenge with scope for development, then we are looking forward to your application!

Start date: individual

Marc O’Polo International GmbH | Stephanie Hunn | Head of Recruiting & Human Resources Marketing
Hofgartenstraße 1 | Germany 83071 Stephanskirchen | jobs@marc-o-polo.de | www.marc-o-polo.com

Marc O’Polo, a leading fashion brand in the premium casual market, is based in Rosenheim – Germany and
employs approximately 900 employees worldwide. The keywords - Natural, Simplicity, Quality, Personality &
Innovation - reflect the values of our company and our staff. We look forward to meeting new staff members
who appreciate these values and who will accompany us as we expand nationally and internationally.

We are looking for individuals who would like to work with us in shaping the future of Marc O’Polo.

INTERNATIONAL “FASHION STARTERS” FOR WHOLESALE & RETAIL

This year we are launching a totally new international training program during the study in Sweden,
Holland, Belgium & Denmark:

THE PATH:
Combine theory and practice during your studies! During the semester you will get to know
the world of Marc O’Polo as a student assistant in one of our stores in your home country.
And in the semester break you can gain relevant work experience. For example, you can get
involved in the sales order process at one of our international showrooms, experience a few
weeks in a flagship store abroad and get to know our head office in Stephanskirchen.
Furthermore, you can benefit from our Trainee and Advanced Trainee Programmes. Start
date : individual.

THE GOAL:
Lay the foundations for your international career with Marc O’Polo today!
Straight after you have completed your degree, and subject to performance, we can
accommodate your direct entry into an international Management Trainee role in retail or
wholesale.

The successful applicant is currently studying Business Economics, Commerce or Textile Management to
degree level and is expected to complete studies within 1 to 2 years. The successful student can
demonstrate initiative and team spirit, enjoys their work and possesses good language skills of the target
country as well as English. Knowledge of German is advantageous.

If you have a naturally persuasive character, are flexible with regards to travel and are looking forward to a
rewarding challenge with scope for development, then we are looking forward to your application!

Marc O’Polo International GmbH | Stephanie Hunn | Head of Recruiting & Human Resources Marketing
Hofgartenstraße 1 | Germany 83071 Stephanskirchen | jobs@marc-o-polo.de | www.marc-o-polo.com

Amtoys, société belge bien connue pour la douceur de ses peluches, pour sa puériculture et ses vêtements pour bébé, cherche à renforcer ses équipes.

Des produits exclusifs et de qualité, un chiffre d'affaires en pleine croissance dans tous les pays d'Europe, autant de bonnes raisons pour rejoindre notre équipe, située à Saintes (15 kms du ring de Bruxelles ouest)

Amtoys est actuellement à la recherche d'un(e)

Assistant(e) Chef de Produit/Achat (m/f) temporaire
Réf Assprodach

Fonction :

  • Assister chef produit en assurant le lancement de la nouvelle collection 2009
  • Assurer le suivi des fiches de lancement en coordination avec le chef produit
  • Support administratif de l'équipe production peluches-puériculture
  • Suivi administratif des commandes depuis leur encodage jusqu'à la livraison
  • Assurer le suivi des inspections.

Profil :

  • Vous êtes bachelier(ère) en marketing ou équivalent
  • vous maitrisez EXCEL et WORD sous WINDOWS
  • vous avez l'esprit client, vous êtes dynamique, organisé(e), précis(e) et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes bilingue F/GB avec des notions en néerlandais
  • Vous êtes motivé(e) et bien sûr passionné(e) par le monde des enfants.

Offre :

  • Une ambiance de travail agréable et conviviale dans le monde des enfants
  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois (du 1/04/2008 au 30/09/2008)


Envoyez votre CV en mentionnant le titre de la fonction à Sophie Vandenbroucke: sophie.vandenbroucke@amtoys.com

Amtoys SA
Av Zénobe Gramme, 21
1480 Saintes


Marc O’Polo, a leading fashion brand in the premium casual market, is based in Rosenheim – Germany and employs approximately 900 employees worldwide.  The keywords - Natural, Simplicity, Quality, Personality & Innovation - reflect the values of our company and our staff. We look forward to meeting new staff members who appreciate these values and who will accompany us as we expand nationally and internationally.

We are looking for individuals who would like to work with us in shaping the future of Marc O’Polo.

INTERNATIONAL “FASHION STARTERS” FOR WHOLESALE & RETAIL

This year we are launching a totally new international training program during the study in Sweden, Holland, Belgium & Denmark:

THE PATH:
Combine theory and practice during your studies! During the semester you will get to know the world of Marc O’Polo as a student assistant in one of our stores in your home country. And in the semester break you can gain relevant work experience. For example, you can get involved in the sales order process at one of our international showrooms, experience a few weeks in a flagship store abroad and get to know our head office in Stephanskirchen. Furthermore, you can benefit from our Trainee and Advanced Trainee Programmes. Start
date : individual.

THE GOAL:
Lay the foundations for your international career with Marc O’Polo today! Straight after you have completed your degree, and subject to performance, we can accommodate your direct entry into an international Management Trainee role in retail or wholesale.
The successful applicant is currently studying Business Economics, Commerce or Textile Management to degree level and is expected to complete studies within 1 to 2 years. The successful student can demonstrate initiative and team spirit, enjoys their work and possesses good language skills of the target
country as well as English. Knowledge of German is advantageous. If you have a naturally persuasive character, are flexible with regards to travel and are looking forward to a rewarding challenge with scope for development, then we are looking forward to your application!

Marc O’Polo International GmbH | Stephanie Hunn | Head of Recruiting & Human Resources Marketing
Hofgartenstraße 1 | Germany 83071 Stephanskirchen | jobs@marc-o-polo.de | www.marc-o-polo.com


Marc O’Polo, a leading fashion brand in the premium casual market, is based in Rosenheim – Germany and employs approximately 900 employees worldwide.  The keywords - Natural, Simplicity, Quality, Personality & Innovation - reflect the values of our company and our staff. We look forward to meeting new staff members who appreciate these values and who will accompany us as we expand nationally and internationally.

We are looking for individuals who would like to work with us in shaping the future of Marc O’Polo.

HIGH POTENTIALS FOR INTERNATIONAL RETAIL / WHOLESALE

Do you appreciate fashion, have a feeling for trends in style and would like to combine these with your knowledge of business?
 
This year we are launching a totally new international training program for the following positions in Sweden, Holland, Belgium & Denmark:

  • Young Retail Executives
  • Junior Staff in wholesale         

The Marc O’Polo Trainee Scheme offers a combination of constructive employment and valuable learning. From the very start, all trainees take on specific duties & responsibilities in the day-to-day operations within their respective areas. Clear learning targets are defined and these are discussed and appraised at regular intervals in review meetings. As a result, you will be intensively prepared for your future role as a Junior Sales Manager or Store Manager in your home country. During the program you will have different training parts in Germany and in your home country to learn the different ways of work.

YOUR PROFILE

  • Completed degree level education with a primary focus on Business Economics, Commerce & Management or a completed degree level education in Textile Management
  • Basic experience in the relevant role
  • Good language skills of English and the target country, German is advantageous

If you have a naturally persuasive character, are flexible with regards to travel and are looking forward to a rewarding challenge with scope for development, then we are looking forward to your application!

Start date: individual

Marc O’Polo International GmbH | Stephanie Hunn | Head of Recruiting & Human Resources Marketing
Hofgartenstraße 1 | Germany 83071 Stephanskirchen | jobs@marc-o-polo.de | www.marc-o-polo.com

Pays : Belgique
Région : Anvers
Ville : ANVERS
Début du travail : asap
Type de contrat : Stage
Salaire : n/c
Niveau d'expérience : Etudiant

 

--------------------------------------------------------------------------------

Présentation de l'entreprise : Numéro 1 français sur le marché européen de la lingerie féminine, le Groupe Chantelle, 350 millions d’euros de CA et plus de 6500 personnes dans le monde, propose à l’échelle internationale, des marques à forte identité.

--------------------------------------------------------------------------------

Intitulé du poste : ASSISTANT(E) MARKETING JUNIOR – STAGIAIRE 12 MOIS

Description : Intégré à l’équipe Marketing de notre filiale belge, les différentes missions qui vous sont confiées se déclinent sur deux pays (Belgique-Hollande) ainsi que sur deux marques : Chantelle et Passionata.

Dans ce cadre, vous intervenez en support de l’équipe marketing sur plusieurs pôles:

Trade Marketing, vous réalisez du matériel de ventes (fiches produits, argumentaires, …) et aidez à la mise en place d’animations de vente. Les traductions de documentation sont préparées par vos soins.

Activités terrain : Vous développez et mettez en place des promotions et consumer events (y compris le samedi). Enfin, vous participez à des salons et des présentations clients.

Etudes : Vous contribuez aux études sur l'activité et la concurrence (gammes de produits, prix, promotions, conditions commerciales ...) et réalisez également des statistiques.

Gestion des échantillons : Vous proposez la quantité d'échantillons à commander selon les besoins étudiés, préparez des échantillons pour la force de vente, contrôlez la réception des échantillons et les envois aux agents.

--------------------------------------------------------------------------------

Profil : Dans le cadre de votre 3ème cycle en marketing réalisé au sein d'une grande école de commerce, vous avez idéalement une première expérience (stage) dans le milieu de la mode, la couture ou la beauté au sein d’un service marketing.
Dynamique, rigoureux et organisé, votre aisance avec les chiffres, votre excellent relationnel et votre intérêt pour la lingerie vous permettront d’aborder les différentes facettes de cette mission avec efficacité et succès.
Votre créativité sera un atout pour ce poste.

La pratique du français et de l’anglais est indispensable, le néerlandais est un plus.
Stage à pourvoir dès que possible pour une durée minimale de 06 mois.

--------------------------------------------------------------------------------

Contact :
Envoyez-nous votre candidature par email à l’adresse :
chantelle-54877@cvmail.com


STAGIAIRE

 

Het doel van RetailSelect is:

Het begeleiden van opdrachtgevers en kandidaten op het werkend levenspad in de retail en wholesale sector. Op een vakbekwaam, betrokken, betrouwbare en creatieve manier wordt maatwerk geleverd zodat de winstgevendheid en continuïteit van RS en de betrokken partijen gewaarborgd blijft.

Organigram:

Manager Benelux
Country manager/Senior Consultant
Office manager (stagiaire)
Senior consultant Retail Senior Consultant Wholesale

Junior consultant Retail Junior consultant Wholesale

De functie kent de volgende resultaatgebieden:

  • Verantwoordelijk voor de interne communicatie en afstemming tussen de verschillende retailsectoren en de subonderdelen retail en wholesale, zowel kwantitatief als kwalitatief.
  • Verantwoordelijk voor de externe communicatie.
  • Bewaken van het voor het personeelsbeleid.
  • Verantwoordelijk voor het onderhoud van het kantoor Nederland.
  • Verantwoordelijk voor het up to date houden van het virtueel kantoor

Kerntaken

De kerntaken per resultaatgebied zijn als volgt:

  1. Verantwoordelijk voor de interne communicatie en afstemming tussen de verschillende retailsectoren en de subonderdelen retail en wholesale, zowel kwantitatief als kwalitatief.
    • Agendabeheer;
    • Correspondentie / antwoorden binnenkomende e-mails;
    • Afspraken intakegesprekken plannen: hoger- en middenkader en verzorgen van bevestigingen en toezenden routebeschrijving/bureaupresentatie;
    • Afspraken plannen voor kandidaten die op gesprek gaan bij de opdrachtgevers en versturen van bevestigingen;
    • Kandidatenoverzicht bijhouden (terugkoppeling kandidaat/opdrachtgever);
    • Vacatureoverzicht up-to-date houden;
    • Het begeleiden van het sollicitatieproces van de kandidaat en opdrachtgever;
    • Het coördineren en uitvoeren van searchopdrachten;
    • Het bezoeken van beurzen, modefeesten etc ter vergroting van de naamsbekendheid van RS.
    • Uitvoeren van een project of stage-opdracht.
  2. Verantwoordelijk voor de externe communicatie.
    • Assisteert bij de aanname van de telefoon. De officemanager is het gezicht van RS;
    • Verantwoordelijk voor een representativiteit qua uiterlijk, tone of voice en mentaliteit;
  3. Bewaken van het voor het personeelsbeleid.
    • Verantwoordelijk voor de eigen opvolging bij vertrek uit de RetailSelect organisatie, of bij doorstroom naar een hogere functie;
  4. Verantwoordelijk voor het kantoor Nederland.
    • Bestellen van kantoorbenodigdheden;
    • Het aansteken van wierook, kopen van bloemen, actualiseert de leesbladen voor kandidaten;
  5. Verantwoordelijk voor het up to date houden van het virtueel kantoor.
    • initiëren van verbeteringen;
    • Namen invoeren van kandidaten uit de magazines en de krant.

Overige werkzaamheden

Deelname in projecten.

Contacten

Intern : Rapporterend aan de Office Manager.

Extern : Opdrachtgevers, kandidaten, beurzen, mode gerelateerde uitgaansgelegenheden.

Functie-eisen

Opleiding : HBO+ werk en denkniveau;

Specifieke opleiding : Voorkeur voor een commerciële (mode)opleiding.

Kennis- en ervaringsgebieden:

  • Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, een directe stijl van communiceren;
  • Uitgesproken resultaat en kwaliteits gericht;
  • Passie voor mode;
  • Inzicht in de eigen persoonlijkheid en de ontwikkeling hiervan;
  • Zelfstartend en verantwoordelijkheidsgevoel;

Overige gedragskenmerken:

Accuraat

Flexibel

Organisatievermogen

Afspraak is afspraak

Focus

Relativeringsvermogen

Beschaafd

Geen 9 tot 5 ment.

Resultaatgericht

Commercieel

Humor

Samenwerken

Computervaardigheid

Inlevend vermogen

Snel kunnen Schakelen

Consequent

Integer

Sociaal zakelijk

Consistent

Inventief

Veranderingsgezind

Correct

Mensgeinteresseerd

Vriendelijk

Eerlijk

Open

Zelfstandig werken

 

 

Soul Supply

stagaires gevraagt voor theater atelier

Soul Supply is een entertainment en styling bureau waar o.a. trendy dansacts/ dans kleding en theatrale kostuums worden ontworpen op ons atelier in Antwerpen.

Vanaf januari hebben we weer plaats voor stagaires op ons atlier en onze styling afdeling. Om een indruk te krijgen van onze activiteiten kun je een kijkje nemen op www.soulsupply.nl

Locatie: ANTWERPEN

Werkzaamheden:
• assisteren bij alle werkzaamheden die in het atelier plaatsvinden
• vervaardigen danskleding en theatrale kostuums.
• voorbereiden shows
• patroontekenen
• productie foto stylings
Vereiste:
• kennis van patroontekenen
• voldoende ervaring met het vervaardigen van kleding
• affiniteit met de show en danswereld
• grote mate van zelfstandigheid
• accuraat kunnen werken
• zelf initiatief tonen

Reacties naar:
Soul Supply
info@soulsupply.nl
+3232370649

adres:
Jan van rijswijcklaan 170
2020 Antwerpen


VF(J) Nederland BV - Kipling Division

Kipling zoekt enthousiaste meewerkstagiair(e)

Wij zijn voor de periode vanaf begin januari 2007 weer op zoek naar een stagiair(e) die ons kan ondersteunen op onze PR & Marketing afdeling. Het betreft een leerzame meewerkstage.

Wij verwachten een enthousiast en initiatiefrijk persoon, die affiniteit heeft met de modewereld. De stagiair(e) waar we naar op zoek zijn kan niet alleen goed in teamverband functioneren, maar is daarnaast ook in staat zelfstandig en vooral accuraat te werken.

De meewerkstage bestaat uit de volgende werkzaamheden:
• Schrijven van nieuwsbrieven naar detaillisten en consumenten;
• Office werkzaamheden als het beantwoorden van de telefoon en administratieve ondersteuning
• Versturen van promotiemateriaal (dia s, folders, cd-rom s, etc.);
• Plannen van de promotionele acties: promotiemateriaal bestellen, zorgen dat alles klaarstaat en het versturen hiervan;
• Versturen van prijzen naar prijswinnaars van ondernomen acties;
• Mailings verzorgen;
• Onderhouden van mediacontacten (pers, TV, radio);
• Beantwoorden van vragen die binnenkomen via onze website;
• Organiseren van speciale acties met bladen (beslissen welke modellen, aantallen en het schrijven van teksten);

Tevens is er ruimte voor een eigen opdracht of onderzoek.

Als het je leuk lijkt om binnen een organisatie als Kipling te werken, kan voor meer informatie contact opnemen met Mariska Bol op telefoonnummer 0346 259430 of per email: mariska_bol@vfc.com.

Over Kipling
Kipling is genoemd naar de auteur van Het Jungleboek en werd gesticht in 1987. De producent van hoogwaardige rugzakken voor dagelijkse avonturen is sindsdien uitgegroeid tot een wereldwijd klassemerk met een breed assortiment aan vrijetijdstassen voor elke levensstijl. De tassen zijn onopvallend elegant, kleurrijk en vrolijk, maar ook praktisch en voldoende sterk voor de grootste actieveling.
Kipling heeft zijn hoofdkantoor in Bornem (België) en maakt deel uit van de groep Outdoor van VF Corporation, met bekende merken zoals Eastpak, Jansport, Napapijri, Nautica, Reef, The North Face en Vans. De Kipling-producten zijn te koop in kleinhandelzaken in 55 landen verspreid over Europa, de VS, Zuid-Amerika, Azië, het Midden-Oosten, Afrika en Australië.
Vandaag bezitten meer dan 35 miljoen mensen over de hele wereld minstens één Kipling-tas.

Voor meer informatie over Kipling, bezoek onze website www.kipling.com

Terug naar de Vacaturebank